• Работа в Судогде
• Статьи
• Соискателям
• 5 советов для успешного собеседования

5 советов для успешного собеседования

5 советов для успешного собеседования

На сколько бы вы не были умным и квалифицированным специалистом, Вы должны подготовиться к собеседованию.Почему, спросите вы? У вас будет только одна возможность создать положительное первое впечатление о себе.Поэтому мы бы хотели предложить вам несколько полезных советов.

1. Соблюдайте стиль и темп разговора, который ведет работодатель или его представитель, говорите уверенно, смотрите собеседнику в глаза, но не сильно долго, улыбайтесь, соблюдайте правила невербального общения, если вашему нанимателю будет комфортно с вами общаться, то вы заработаете себе дополнительный бонус при рассмотрении вашей кандидатуры на претендуемую должность.
2. Не стоит говорить слишком много информации, это может стать Вашей роковой ошибкой. Но при этом нельзя уходить от прямого заданного вопроса, рассказывая много ненужной дополнительной информации, выражайте свои мысли четко и лаконично. К каждому интервью необходимо подготовиться, с особым вниманием прочитав информацию о вакансии, зайти на сайт компании, сравнить и сопоставить соответствующие свои навыки с должностными требованиями сотрудника в данной компании и быть информационно во все оружии.
3. Не рекомендуется вести себя на собеседовании, как будто вы пришли к своему товарищу поговорить о делах. Соблюдайте стиль делового общения!
4. Ведите себя уверенно, отвечайте на все вопросы, даже если они покажутся для вас чересчур сложными, например, часто встречаются на собеседовании «поведенческие вопросы», которые предназначены для получения информации о вашей реакции в прошлом с привязкой к конкретной ситуации, о вашей стрессоустойчивости в сложных ситуациях. Если вы не сможете привести конкретный пример, получается, что вы не только не ответили на вопрос, но также упустили возможность доказать свою способность говорить и анализировать о своих навыках и опыте.
5. В конце собеседования большинство работодателей узнают, есть ли у вас вопросы, которые возникли по итогу разговора, и большинство кандидатов отвечают " НЕТ". Это неправильный ответ. Задавая вопросы, вы демонстрируете заинтересованность в получении должности в данной компании, а также, что вы внимательно слушали работодателя, иногда даже стоит делать какие то пометки для себя.

Придерживаясь этих не хитрых рекомендаций, шансы на успех возрастают в разы. Успешного Вам собеседования с советами от Rabota7!